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Was Erfolg mit Aufgeben zu tun haben kann Man konzentriert sich auf ein Ziel und arbeitet an der Lösung um dies zu erreichen. Der Erfolg will sich aber…
Schluss mit schnell #Entschleunigung #Relokalisierung Eine Dokumentation über die Folgen der Beschleunigung Dieser Film macht sichtbar warum wir Menschen uns manchmal überrannt fühlen. Eine Erklärung für die Ohnmacht…
Die Teamfähigkeit wird ja immer gerne beschworen. Ich habe den Eindruck hier wird oft Gehorsam mit Teamfähigkeit verwechselt.
Teamfähigkeit steht für mich im Werte – und Entwicklungsquadrat neben Abgrenzungsfähigkeit als Schwestertugend. Die beiden Tugenden sollten in Balance gehalten werden.
Obacht, denn sobald Sie ein Gefühl, eine Stimmung eines anderen Menschen im Dialog in Worte fassen betreten Sie ein anderes Hoheitsgebiet. Dies gilt es zu achten. Da kann es schon mal passieren, dass ihre Wahrnehmung nicht angenommen wird. Kann man akzeptieren und nicht dran zerbrechen, bzw. muss nicht auf seiner Wahrnehmung beharren.
Die Situation aus Sicht des Kunden:
Coaching ist Beziehungs- und Vertrauensarbeit. Ich als Kunde sollte das Gefühl haben mich öffnen zu können. Wir kennen alle unsere Abgründe unsere Schattenseiten. Da hin schauen zu können um ein vollständiges Bild der Situation zu erhalten ist wichtig. Noch wichtiger ist es aber diese „Schatten“ auch in den Beratungsprozess einzubringen. Wo Schatten ist, da ist auch irgendwo Licht und umgekehrt.
“Shoot for the moon. Even if you miss, you’ll land among the stars.” Norman V. Peale Ziele sind gut, Ziele sind schlecht, Ziele sollten so, oder so sein….